为什么在公司工作会感到压抑，想辞职？

作为职场老员工，想辞职的理由还是很多的。因为老员工工作时间长了，在老板眼里没有年轻人干得多干得快，所以很多时候老板都不是很尊重他。不要在意老员工怎么想。尤其是对于农民工来说，在纸厂工作就意味着老了就要被淘汰，所以老板看到老员工就不喜欢，得不到尊重和信任。一个员工在公司没有归属感，主要是老板给不了尊重，往往会伤员工的心。而且老板从来不信任员工，做事半遮半掩，很多事情员工都不知道。同时，在把事情委托给员工的时候，他也经常怀疑员工在搞一些小动作。在这种环境下，2。只有罚款，但是公司有规章制度，不奖励员工，比如上班打卡，不玩手机。如果他们上班迟到10分钟，通常会被罚款100英镑...对，就是说他们能理解，但是员工在工作中还是完成了老板委托的任务。

漂亮，超额完成，从来没有奖励，或者晚上加班一个小时左右没有加班费，对员工不公平，因为上班迟到要扣钱，晚上加班没有加班费，这样的公司只知道没有罚款...有奖励，员工离职率也很高。3.老板对员工很苛刻，从不关心亲戚和员工。

公司里的规章制度很严格，对员工很苛刻。他们经常给员工布置任务，让员工苦不堪言。一般员工都是咬牙坚持算了...但是对于一个公司里老板的亲戚，老板一般都是睁一只眼闭一只眼，从不关心。有时候他做错了事，也不会骂亲戚员工，把责任推给其他员工，很寒心。或者员工玩手机会被罚款，但老板的亲戚不会。他们从来没管过玩手机。这样很不公平，员工意见自然会大，所以你一直很正常。而且，对于老员工，很多人表现出不尊重。他们认为你过了40岁就该退休了，让年轻人做年轻人。看到老员工就不喜欢。认为你老了，不尊重你，是不礼貌的。尤其是职场上的领导，会区别对待。别人涨工资，总会在背后给新员工涨工资。当我们知道这一点的时候，我们觉得自己在职场上干了这么多年，没有受到很好的待遇，所以我们很难迈出辞职的这一步。我们现在能做的就是提高自己的能力。虽然可能会被埋没，但金子总会发光，谁也拿不走我们的能力。总有一天，我们会有一双明亮的眼睛。我们很难迈出辞职的这一步。我们现在能做的就是提高自己的能力。虽然可能会被埋没，但是金子总会发光的，我们的能力是别人拿不走的。总有一天，伯乐会慧眼识珠，让你发挥出应有的能力。