公司中层干部改革的目的和意义

1.目的:建立适合企业发展的中层组织，提高中层干部的管理能力和水平，实现优质高效的组织管理。

2.意义:中层干部改革可以打破传统干部沟通的壁垒，解决企业中层干部沟通难的问题，激发中层干部的整体活力，加强干部队伍建设，提高中层干部素质，实现企业优质高效的组织管理。