如何看待单位新人排挤现象？

在同一个部门，如果别人都在欺负你，那么这个时候你是孤立无助的，你说什么都没人相信。你会觉得自己不适合在这里工作，想离开。但是你的工作能力很强，所以你嫉妒其他同事，所以你不能因为他们的拒绝而选择离开。职场没有永远的敌人，也没有永远的朋友，只有永远的利益。所以，当他们在欺负你的时候，最好的解决办法就是给他们中的一部分人提供利益，通过利益让他们选择你。尽你所能帮助他们，让他们改变你的想法。当他们出现问题，开始瓦解的时候，就不会针对你来欺负你了。

在职场，你不可能让所有人都满意。有时候，别人可能看你工作能力强，嫉妒你，也可能看你性格内向，老老实实欺负你，所以职场上的人不一样，都有不一样的想法。但是请相信大多数人还是善良的，每个人都有好的一面。学会化敌为友。虽然做到这一步很难，但很多人可能做不到。只要找到相同部门之间的共同关注点和共同利益，在大多数情况下，都可以化敌为友。

2用业绩说话

同部门的其他同事都在针对你，这是事实。你改变不了，那就让自己减少这些不必要的麻烦吧。不要太在意别人。太在意别人怎么想是没用的。你越为别人着想，别人越不在乎你。只有你在工作中积极主动，出类拔萃，才是最容易打败别人的。在职场上用成绩说话是打败对手的最好方法，这样可以快速成长，让对方无话可说。在这个过程中你一定要注意保护自己。主动向领导汇报，和领导保持联系，避免别人在领导面前指责你黑。职场没有绝对的公平，也没有绝对的朋友。就像他们今天聚在一起对付你一样，以后也会同样对待别人。所以，他们针对你，是因为你足够优秀。只有你更优秀，做出成绩，他们才会无话可说。所以，不要太在意别人眼中的自己，活的高才是最好的暗恋。当你达到一定的高度，远远超越他们，他们也只能仰视你。

3反思自己，真的靠谱吗？

作为同部门的其他同事，如果都选择抱团反对你，说明主要原因还是你自己。如果一个人欺负你，可能是双方的错，但是其他同事也是这样对待你的，所以你要考虑自己的问题。在同一个部门工作讲究合作。你在部门里是否靠谱，如果你在一个团队里吊儿郎当，不按时给其他同事送东西，你的一个环节出错，就会影响其他同事的工作。所以，如果你不靠谱，很多同事都会避开你。在职场上，如果其他同事在欺负你，你一定要反思自己，看看自己的人品和工作有没有问题。

做你认为正确的事。

大学毕业生回家做生意，有人问他，你大学毕业后在哪里工作？大学生的回答是他是卖猪肉的，很多人会惊讶，大学生这么有文化，居然卖猪肉。读书有什么用！但是他们不知道卖猪肉一年值几千万，但是很多人这个时候觉得自己真的很厉害，刚毕业就要做生意。所以，不要特别在意别人的评价，做自己认为对的事，坚持下去。别人的评论对你没有任何帮助。

5该撕的时候就撕。

在职场上不是每个人都会认同你，有人会讨厌你，有人会讨厌你。