如果我离职，我的公司选项会受到影响吗？

如果离职，你的公司期权会受到影响吗？这取决于企业对期权的管理政策。大多数企业期权管理会在员工离职后从员工手中收回公司的期权，但也有部分企业在员工离职后仍会为员工保留原有股权。

现在越来越多的公司开始向员工发放期权，主要是为了留住一部分核心员工，将公司的价值与员工的利益捆绑在一起，使员工能够全心全意为公司的发展提供更大的支持。期权最早出现在一些互联网公司。互联网公司在发展过程中，对员工的要求比较高，经常加班，经常出差，对员工的毅力是很大的考验。互联网公司为了留住核心员工，主张发行公司期权来留住员工。

所谓公司期权，就是通过设定一定的规则，员工在满足一定的要求后，可以将自己的期权转换为公司股份，按照股份比例享受公司带来的收益。有些公司期权要求员工以一定的价格购买，相对于公司市值可能有一定的优势。比如有的上市公司会给核心员工一定的期权，员工可以在未来某个时间以约定的价格购买公司股份；有些公司期权不需要员工付费购买。达到公司要求后，公司会直接把股权给员工，员工可以享受股权的相应权益。比如华为给员工的期权是这样的。员工不需要花钱买期权，是免费的。

离职时，如何处理手中的公司期权，取决于公司对期权的约定，应按照公司的期权规定执行。作为员工，接受期权只能是规则。