单位能否全额给员工缴纳社保，即员工不用承担个人部分？

1，养老保险，新参保单位(指各类企业)单位缴费率确定为10%，个人缴费率确定为8%。

2.基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中用人单位缴纳8%，个人缴纳2%。

3.工伤保险费由用人单位缴纳。

4.职工按照单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

5.生育保险费由用人单位按照上一年度职工工资总额的0.7%缴纳。

扩展数据

用人单位缴纳的部分医疗保险费用于建立基本医疗保险社会统筹基金，主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊、抢救和急救费用。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和零售药店就医、购药的费用。个人账户资金用完或不足的部分由参保人以现金方式支付，个人账户可依法结转和继承。参保职工因病住院，先支付住院起付线，再进入统筹基金和职工个人共付部分。

工伤保险费由用人单位缴纳，工伤高发行业工伤保险费征缴率高于一般标准。一方面是保证工伤保险基金能够足额支付这些行业职工的工伤保险待遇。另一方面，通过高费率征收，让企业有风险意识，加强工伤预防，降低伤亡率。

城镇企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位按工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。

生育保险费由用人单位按照上一年度职工工资总额的0.7%缴纳。

享受生育保险待遇的职工必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险6个月以上，并按时足额缴纳生育保险费；计划生育政策的有关规定生育或流产的；在本市城镇生育保险定点医疗服务机构，或经批准转入产科医疗服务机构生产或流产(包括自然流产和人工流产)的。

参考资料:

百度百科-社会保险