如何理解员工执行力差是公司零容忍

执行力也等于工作效率，不高。等于你的工作成果花的时间长了，公司的效益就少了，这肯定是公司不能接受的。等于一项工作，1小时可以完成，但你花了2小时，浪费了1小时。这一次完全可以完成另一项任务，公司不能容忍，那么为什么公司会喜欢有执行力有结果的人呢？执行力是检验一个员工的基本标准。当然这种人成功的几率会大很多，团队激励宝会全方位调动干部员工的执行力。