恒大的企业文化

企业愿景:打造百年企业，打造百年品牌。

企业核心价值观:顾客满意，福利员工对社会的贡献，股东企业和产品的竞争，归根结底是人才的竞争，人才是竞争的主动权。“人才是企业的第一财富”——这是恒大的人才观。恒大的发展史就是一部广纳贤才的历史。恒大集团一直把人才的培养和引进作为工作重点，通过人才交流市场、互联网等方式与国内重点高校建立常年合作关系，广泛招聘技术和管理人才。在引进人才的同时，恒大注重在职员工的职业培训和道德修养，不断提高员工素质。成熟科学的人才观，完善有效的人才评价和培养体系，在恒大打造了一支结构合理、层次有序的跨世纪员工队伍，包括博士、硕士、学士、大学生、职高生、技校生。员工队伍不仅稳定，而且充满活力。不仅个人素质高，团队意识强，协同作战能力强，是恒大一步步“赢”的根本保证。

为了让员工充分施展才华，恒大集团制定了一系列激励机制，明确了目标责任，同时加强管理，更加注重情感沟通，定期召开骨干员工座谈会，公司决策层与一线员工直接沟通，以座谈会、问卷等形式听取基层对日常经营管理的意见。通过类似的活动，员工们为企业发展出谋划策，同心同德，形成了爱厂如家的强大凝聚力。激发了员工的工作热情和创新热情，解决了技术难题，创新了管理方法，为企业带来了可观的经济效益，从而形成了一支高水平、结构合理的科技管理队伍，为企业实现可持续发展奠定了坚实的基础。

恒大集团21世纪的人才升级发展战略，对资源流管理、现代营销管理、战略咨询管理等领域的人才产生了持续的需求，需要不断开发和聘用训练有素、经验丰富、有上进心、有创新精神的人才，有效调整公司未来的需求和现有的人才资源。集团公司永远在等待一个空缺的职位，为加盟的人才提供广阔的能力和需要的施展之路，实现和创造事业的新价值。恒达会徽的几何结构分为左右两部分，由恒达的首字母“H”变形并打散而成。像一只展翅的小鸟，不断前行，象征着恒大扎根大地、翱翔蓝天、充满活力、融入世界经济一体化大潮的决心，体现了“打造百年企业、打造百年品牌”的坚定理念。

整体外观呈阿拉伯数字“7”字形，谐音“气”，寓意恒达人朝气蓬勃、百折不挠、不懈奋斗的英雄气概。整个会徽棱角分明，虚实相生，抽象、凝练、大气，具有强烈的张力感，高度凝练地展现了企业锐意进取的宗旨。

颜色解释

绿色是生命的象征；绿色是环保的隐喻。恒大集团选择绿色作为企业的标准色，将引领企业与日月同辉，永远充满活力。

21世纪是环境保护的新时代。信息时代已经把世界变成了一个地球村。保护和培育绿色地球是地球村人类的崇高理想。

绿色，象征着生命、自然、健康，展现了恒大人蓬勃的生命力，寓意着青岛恒大集团有限公司将对绿色产品倾注全部的爱。

绿色象征着对生活的不懈追求，是专业精神、产品内涵升华和昂扬向上的精神表达。

绿色，象征着冷静，体现了恒大集团稳健的经营和诚信。