公司解约如何补偿员工？

如果公司解约，员工要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项规定，公司被撤销的，应当依法终止公司与职工的劳动合同，公司应当向职工支付经济补偿。另外，员工在公司注销后被公司安排到关联公司的，员工工龄连续计算，公司可以不支付经济补偿金；工龄不连续计算的，仍应支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止: (一)劳动合同期满；(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法宣告破产的。

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