如何举报公司压榨员工劳动力

法律分析:不能直接起诉，需要先仲裁。而且你仲裁的内容必须是公司确实违反了劳动法，你必须有证据。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。