合肥长虹实业有限公司工资高吗？

合肥长虹实业有限公司工资还是可以的，普通工人工资和个人能力、技术、学历、经验有一定关系。

实际月薪=月薪÷21.75×实际出勤天数，

工作日加班费计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

周末加班费的计算方法:月薪÷21.75÷8×加班小时数×2次；

法定节假日加班工资计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3次。

1.《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

关于全年职工平均工作时间及工资折算的通知

第二，日工资和小时工资的换算

根据《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资和小时工资时不排除国家规定的11法定节假日。相应地，日工资和小时工资的换算为:

日工资:月工资收入÷每月带薪天数。

小时工资:月工资收入÷(月带薪天数×8小时)。

每月带薪天数= (365天-104天)÷65438+2月= 21.75天。