为什么选择木源面试，怎么回答？

牧源注重企业文化，致力于为中国人民提供安全猪肉，以创造价值、服务社会为核心价值。根据了解，因为沐源集团是一家好公司，可以为自己提供一个很好的发展平台，充分发挥在学校所学。

学校的专业课和我的岗位是密不可分的关系，我的专业能让我更能胜任未来的工作。而且工作中的实践经验也能提高专业能力。

企业文化

面试前看宣传片的角色可以充分了解公司，为面试做好充分的准备。在沐源招聘优秀人才时，首先，价值观必须符合沐源的企业文化。他们宣传的工资很高，其实没那么高，业绩还是要看领导的意思。

沐源的校园招聘面试分为三个阶段。首先是视频面试，包括一些常见问题和游戏等。整体难度比较简单。第二阶段是第一次面试，三个人组成一个面试官。面试官问一些问题，面试官轮流回答。最后是三人组，三个面试官，一个人事专员，一个人事主管，一个申请部门主管。就像第一次面试一样，面试官会不停的问一些问题，三个人按顺序回答。