小公司的勾心斗角有多严重？
但小公司的可怕之处在于，似乎所有人都参与所谓的“股份”，可能很少有人工作，抬头一看都是“老板”。而且，内部勾心斗角也不输给大公司。本来我们画狗就画不完画，参加他们的宫斗剧也不容易。但是，在一个有芝麻分的办公室里，人们很难不熟悉。
有个同事(40左右)待了十几年，是个老兵。本来我只是觉得他只是一个在一个地方呆久了的短视大叔。他可能对自己的性格没什么特别的感觉，偶尔开个小玩笑。
直到今年，真的颠覆了我的认知。
去年年中，公司来了一个合伙人，两三个月后宣布成为我们的“大老板”。其中，不清楚利益涉及到我们小姐妹。总之就是莫名其妙的改成大boss。
本来我以为那些领导一拿到钱就能立马变脸，恶心程度可能比大多数公司还要气人(有个傻X我们都骂他骂到穷的)，但是因为管理制度宽松，大家还是能留下来的。没想到会有人愿意掺和进来。
但是说实话，我被莫名其妙的换了一个老板，突然宣布要启动考核制度。真的是一脸的欺骗。在设计业务上，你要求我加班，第二天不能迟到，但是臣妾做不到。对了，出勤奖才100块。毕竟没去过其他地方，不了解行情。但是我不想因为一百块钱而迟到。但为了不被抓，我还是勤勤恳恳按时来上班。
每个人都可以抱怨打卡评估。
不知道是谁说的，这个所谓的打卡制度就是要陷害一个像那个同事一样的老滑头，不然天天找不到人。到头来，被陷害的还是我们年轻的兄弟姐妹。老油条还是放任自流，天天迟到。
我们办公室的员工骂老板革命友谊，包括圆滑的，所以之前关系还算融洽。
终于熬到年底，分了钱。嗯，老板们在内部争斗。我真的很喜欢。
结果大老板辞职了，内部不知道怎么商量，又一波换位。老顺(估计是老了，也砸了点钱)，成了老板之一。
员工在工作的时候骂高层很好玩，在上位的时候，呵呵，那脸绝对精彩。
新的一年，因为工资和年终奖太低，几个人去找老板谈工资(取消打卡，又可以挥挥手，感觉自己其实是个油条)。其他老板一直口口声声说什么都可以谈，工资可以涨。老油条不高兴了，说:“你天天看也没什么。毕业没多久，专业也不怎么好看。你每天都知道千千的钱。是不是很俗？”
？
我去，真的。那是欺骗的嘴脸。因为他的专业内容不同，我基本不在一起讨论项目。我忙不忙，可以说他根本不知道。而且专业上可能有些不足，但是应该加班。什么时候应该熬夜，哪一天不应该把事情做完？再说我出来工作，不是为了钱，是为了你的遗产？