我不想在保险公司工作。我们做什么呢

劳动合同的解除是指双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务。

劳动合同终止的类型:

1.双方协商解除劳动合同；

用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

协商解除劳动合同，只要双方协商一致，内容、形式、程序不违反法律的禁止性、强制性规定，没有实体上和程序上的限制。

用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.劳动者单方解除劳动合同:

即在符合法律规定的条件时，劳动者有权单方解除，不需要双方协商一致或者征得用人单位同意。具体来说，可以分为提前通知取消和即时取消。

(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

(2)劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.用人单位单方解除劳动合同:

即在符合法律规定的条件时，用人单位有权单方解除，无需双方协商一致。主要包括过错解雇、无过错解雇和经济性解雇。过错解雇、无过错解雇和经济性解雇。

劳动合同:

劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者双向选择、确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。它是保护员工合法权益的基本依据。用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。