为什么北方华创总是招人？

1.公司有些岗位工作强度大，比如加班严重。就业前半年，5天工作制至少增加3天，周末至少增加1天，平均每月70小时以上。员工无法适应，只能选择离开。

2.公司虚假宣传，消化不了新员工，导致新员工入职后发现实际情况与宣传不符，选择离职。或者公司会调动员工，员工无法接受新的工作安排，选择离职。

3.公司的薪酬体系可能存在问题。比如不同学历的员工做同样的工作但是薪酬差距大，导致部分员工因为对薪酬不满意而离职。