前台文员给公司的建议和意见怎么写？

1.可以根据公司的实际情况，思考哪些地方需要改进，根据哪些地方有利于公司发展，向公司提出意见和建议。

2.每个公司的情况都不一样。前台做的无非就是接电话，送快递，接待客户，还有一些其他的文书琐事。有些公司可能还会涉及到人事等等。可以从这几个方面入手。写的时候要从自己的本职工作入手，不要写一大堆无关紧要的建议，但是最后可以提出一两件不在自己范围内但是影响公司利益的事情，比如可以写公司要提倡节俭节约。

3.前台文员很有可能向公司的行政方向发展，所以你可以从行政或者人力资源部分找一些与公司相关的资料，然后自己去读，整理一下，写下个人的看法。如果你的意见有价值，这可能是你内部传递的好机会。可以参考以下内容:

我在公司已经呆了将近-年，当我回顾一年的工作并进行全面总结时，我也根据公司的实际情况提出了一些小建议，希望能为公司的发展尽一份绵薄之力。

1，人本管理，让对的人做对的事。每个人都有不同的特点，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、身心承受能力等等。从人力资源的角度，对公司的员工进行筛选，帮助他们找到适合自己能力的工作，发挥自己的长处。

2.树立员工节约的观念。企业要做好工作，既要提高效率，又要降低开支，树立节约员工的好习惯，比如1，把每天写的纸积累起来二次利用，用于不重要的写作和日常办公。这样既保护了环境，又减少了办公费用。一盒A4纸包含10包250元，500包-纸。每人每天用10张二次纸，50个人一天就省了500张，也就是一包纸25元，一年就能省9125元。2.养成随手关灯关电脑屏幕的习惯，尤其是中午吃饭或者长时间外出的时候，可以为公司节省不少电费开支(一般大公司都要求员工这么做)。