如何举报公司的违规行为
一、如何处罚公司违规辞退员工
公司违法辞退职工的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《劳动法》相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。
根据《劳动法》相关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
三、如何处理违法企业？
非法经营，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
根据《刑法》相关规定:非法经营罪违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得或者没收财产一倍以上五倍以下罚金:
(一)未经许可经营专营、专卖商品或者法律、行政法规规定限制经营的其他商品的；
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证书和其他法律、行政法规规定的经营许可或者批准文件的；
(三)未经国家有关主管部门批准，非法从事证券、期货、保险业务，或者非法从事资金支付结算业务的；
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营活动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第108条规定
任何单位和个人发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有权利和义务向公安机关、人民检察院或者人民法院举报。
作为一种有效的监督形式，举报主要有以下功能:
(一)便于监督对违纪、违法、犯罪等行为，任何单位和个人都可以通过举报、控告，并要求予以处理。
(二)便于公民行使民主权利，有效监督国家机关和国家工作人员的活动。公民可以通过举报对党、国家机关和国家工作人员的行为提出批评和建议，反映一些社会热点问题和群众关心的问题。
(三)专门机构通过举报可以获得大量线索，有利于专门机构履行职责，特别是监督职责。
(4)将群众监督纳入法制轨道，有利于社会稳定。