公司股权怎么分配？

在新成立的公司中，大部分股份以三种方式分配。第一个是平均分配。第二，个人说了算；第三，股权的差异化分配。当然，平均分配和个人主导都是不利于公司发展的股权分配方式。

第一，股权分布均匀。这样的好处就是大家可以一起享受，一起解决问题。但是，这种做法在现实生活中很难生存。有时候大家意见不一致，会降低效率。

第二，老板持股80%-90%，有绝对的话语权。虽然创业公司这样做效率很高，但如果掌握了话语权，往往容易任性，很难听取别人的意见。创业风险大，无法集思广益，企业很难做大。

值得注意的是，如果是合伙制创业公司，股权的分配是可以差异化的。老板或者创始人，核心人物占股60%，不能多也不能少。

给的股份多了，容易一个人管事，给的少了，自然就不愿意继续干了。所以公司的老板肯定是大股东，但是要一起做事，你既是决策者，又是执行者。

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