公司的发薪日是什么时候？

公司的发薪日其实是公司生态的一个缩影，从中其实可以看出一个公司的好坏。通常公司会把每月发工资的日期分为三个时间段。首先是每个月10号之前发工资的公司，一般是国有上市公司和高科技公司。第二个时间段是每个月的10号到15号左右。一般一些a股上市公司和效益较好、制度健全、管理有重点的公司会在这个时间段发工资。第三个时间段在15号之后。一般15号以后发工资的公司多是小企业，尤其是社会服务，劳动密集型的公司。

工资，即工资，是指用人单位或法定用人单位依据法律、行业规定或与员工的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。

职工的下列劳动收入不属于工资范围:

1，单位支付给职工个人的社会保险福利费，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补助费等。；

2.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料等劳动保护费用；

3.发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能奖等按规定不计入工资总额的各种劳动报酬和其他劳动收入。按国家规定发放，还有稿费、讲课费、翻译费。

总而言之:

大部分规模比较大、管理比较规范的企业会在每月10号前发放工资。10号到15号左右发工资的大多是制度比较健全的公司。

用人单位应当按月支付劳动者工资，工资支付日不得晚于本月最后一日。同时，国家有关部门也对向企业支付工资的形式和时间提出了具体要求，企业应严格遵守。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资至少一个月发一次。

法律依据:

中华人民共和国劳动法

第四十二条

用人单位应当按月支付劳动者工资。工资应当在工资支付日前支付给劳动者，不得拖欠。