江苏亚邦制药集团的管理思想
人才是亚邦的核心资源。雅邦强调以人为本，重视沟通协调，对员工的人格表现出真正的尊重。
雅邦坚持认同雅邦文化，有专业素养的员工才是雅邦的人才。亚邦最需要的是一批能让组织和团队放心的员工。
让每个员工都有实质性的工作；了解成功的条件；受过充分的培训，能胜任工作；在公司有明确的个人前途；及时而中肯的反馈；为员工提供一个不偏不倚的工作环境，才是对员工人格的真正尊重。
在亚邦的发展中，所有人都必须为同一个目标而努力，所以围绕着亚邦战略和目标的实现来打造公司的执行力是关键因素。不同员工实现同一目标的行为是公司的规则和制度约束，执行力为公司战略和目标的最终实现奠定了坚实的基础。
规则是一种契约关系，分为成文规则和不成文规则，不成文规则指的是心理契约。雅邦更注重成文规则的建立。
创新是一种已经实施并产生实际结果的想法。雅邦人崇尚思、言、行、行、天下第一。
雅邦需要不断打造自己的核心竞争力，才能做到基业长青，而雅邦核心竞争力的获取需要一些人的思考。因此，公司鼓励员工创新和承担风险，通过不断创新提升企业的核心实力。
企业管理无小事，细节决定成败。企业需要持续的整合才能产生巨大的能量。在企业整合的过程中，一件不起眼的小事可能会被彻底改变。因此，雅邦尊重细节决定一切的文化传统，期望并要求员工一丝不苟，善于分析，注重细节。
对细节的作用和重要性的认识，从古至今都有，国内外都有。也就是所谓的“一树一菩提一沙一世界”，人生的一切本来就是由细节组成的。如果一切都按部就班，那么决定成败的将是细节，而细节的竞争是最后也是最高层次的竞争。
员工的主动性是亚邦企业文化所倡导的，员工的进取程度和竞争力将决定公司的竞争力。所以，雅邦不断倡导一种人工文化，让员工从被动工作变成主动工作。主动性不仅表现在外表上，还表现在他们的行为上。一个责任心好的员工，积极主动的天性自然会产生积极的因素，做了比不做要好得多。
团队精神是一种精神力量，来源于团队成员对使命的认同。无论发生什么，人只有认同自己的使命，才会有奋斗的激情和工作的动力。所以团队精神的前提是对团队使命的认同。
亚邦很大程度上靠的是团队，而不是个人。尤其是随着公司的不断发展，这种团队效应会越来越明显。亚邦最终需要的就是这种团队效应。因此，亚邦从不同方面促进团队的思想和行为。
要和别人合作，提高自己的团队精神，就要善于沟通。
虽然过程很重要，但公司应该通过不断构建企业的业务流程来控制过程。公司崇尚结果，不是不注重过程，而是在企业的不同层面。不同的职责导致不同的思考，公司最终需要的是结果。
亚邦要生存发展，就需要业绩，任何企业都没有办法避免向业绩索取利润和发展空间。企业需要业绩，员工需要业绩来证明自己。没有业绩的员工最终会被淘汰。这就是企业的文化。企业不是慈善组织，不能长期养活自己，而是需要你卓有成效的奋斗，所以雅邦非常重视绩效标准的执行。
雅邦提倡和谐的人际关系，任何破坏人际关系的员工在雅邦都是不被允许的，雅邦需要大力惩罚。人际关系不是单一的，而是多向的，亚邦文化覆盖的人群都应该在良好的环境中工作学习。
雅邦追求和谐中的“完美”，完美中的“和谐”。是一种各主体相互协调、相互促进的状态，* * *达到最佳状态。和谐的本质是爱，到处都有奇迹。
和谐的基础是尊重，宽容意味着尊重和平等、合作和秩序、融合和协调以及道德的坚定。尊重在于公平、回报、信任、能力提升、荣誉、成就、包容、礼仪；企业资源是有限的，要有效整合，使每一项和整体资源发挥最大效用。要协调好企业与部门、部门与员工之间的整体利益与局部利益、长远利益与短期利益，企业、部门、个人的长远需求与当前需求相一致。
亚邦的发展是一个螺旋式上升的过程。在这个过程中，我们不能强调100%的完美，而是强调持续改进。公司的不断发展壮大必然导致企业性质的变化，所以任何固定的内容和方法都不符合亚邦的发展观。公司倡导不断改进工作方式和管理方法，以适应公司的不断发展。
对社会诚实-
做长寿企业，铸百年雅邦。亚邦力争十年内成为中国医药行业20强。雅邦的发展靠守法经营，而雅邦作为企业公民，勇于承担社会责任。
对你的搭档诚实-
建立战略伙伴关系，实现共赢。雅邦在产品销售中以诚信和优质服务做合作伙伴。
对消费者诚实-
用技术和文化打造品牌，为消费者提供增值服务。雅邦的质量方针是:客户满意是我们永恒的追求。
对员工诚实-
让员工拥有终身雇佣的能力，实现员工和企业的成长。各种培训和考试已经成为雅邦人生活的重要组成部分。
雅邦的品牌建设
雅邦品牌是雅邦企业形象的象征，是实力的展示，是文化的提炼。是所有亚邦人共同的财富，是企业最宝贵的资源。雅邦人会像维护自己的生命一样维护自己的品牌。
以科技铸就品质，以文化丰富内涵，以服务彰显关怀，是雅邦品牌的成长之路。
品牌建设是一个充满挑战和机遇的过程。也是一个持之以恒精耕细作的过程，更是雅邦人展示智慧，展示激情的过程。品牌建设目标:三年内获得中国驰名商标称号。
人品是品牌的基础，好的人品才能创造好的品牌。雅邦要求每一位员工树立高尚的道德标准，培养良好的情操，依靠良好的品格，生产好的产品，提供好的服务。
质量是品牌的生命，产品的高质量才能保证品牌的高知名度。雅邦对品质的追求从不懈怠，确保每一件产品都是精品。