证券公司的具体岗位和要求是什么，不同岗位的具体业务是什么？
特定部门的分析
前台(业务部)
对金融行业有一定了解的小伙伴应该知道，这里的前台和生活中的常规理解是不一样的。金融行业中的前台部门主要是指工作内容能够直接为企业创造利润和价值的岗位。所以在对证券行业的岗位进行分类时，我们把投研等岗位归类到前台部门。
经纪业务部门
所谓券商营业部，是指证券公司的营业部，比如xx证券的xx营业部，这是人们在查询券商招聘岗位时常见的。一般情况下，专业证书只需要证券从业资格证书。营业部的主要收入来自佣金，营业部的员工会直接面对大众、潜在客户和客户。各营业部的业务对接一般由券商总部管理，所以券商总部的收入相对更稳定。一般情况下，本科学历被学校招聘加入券商，都是进入券商营业部的相关岗位。如果你在证券从业资格证的基础上通过了投资顾问考试，知识含量、信息深度和宽度都达到了一定的水平，可以尝试做投资顾问，而不是客户经理。券商营业部职位的薪资与个人的营销能力有关。想从事此类岗位的朋友建议加强沟通表达能力。
投资银行业务
这就是证券界著名的投行部。证券行业投行的主要工作是证券发行和承销，即直接融资业务。但是进入投行部的门槛比较高。证券从业资格证必不可少，但远远不够。还需要大家都有硕士学历，取得CPA/CFA等金融行业的高认可度证书。投行部的岗位工资是项目提成制。主要岗位是发起人和项目经理。工作需要经常出差，但是工资回报很可观。
资产管理
该部门是证券机构在传统业务基础上发展起来的新业务。主要是根据自身的专业能力和素养为客户管理资产，收取相应的管理费和佣金。从事该岗位的人员需要掌握全面的宏观和微观经济知识以及投融资知识。
证券自营部门
当然，券商的收入来源并不仅仅依赖于上述三类岗位。券商也会用自有资金或者依法募集的资金进行投资，属于自营业务。这类岗位对员工的要求较高，公司自营资金的管理和相关自营业务投资损益会承受较大压力，但收入也较高。
研究所
听起来很学术。不要！这个部门的岗位主要负责提供研究报告，也就是我们一般所说的券商研究报告。主要岗位是研究员和助理研究员，要求你对所研究的行业有深入的了解。科研人员工资相对稳定，但也不低。
中台
这一类人主要从事防控各类风险、监控风险指标、全面落实风险管理要求等工作。虽然不直接创收，但相关工作内容为前台业务提供了保障和项目支持，所以也很重要。
风险管理
日常业务的风险分析和相关风险的防范，对从业人员的专业技能要求较高。如果你想从事这个职位，我建议你可以获得FRM证书。
服从
证券公司合规岗主要负责业务管理、业务操作、客户异常交易行为、营销人员风险数据、反洗钱等与营业部相关内容的日常监督监控，根据总部要求对日常经营、运行事项进行合规性审查。
无论是风险管理还是合规，每个人都需要掌握一些相关的法律知识。
在后台
后台部门的职责主要是为公司整体运营服务提供相关支持。
清算托管
由于证监会规定客户的交易资金必须与证券公司的自有资金分开，单独管理，因此清算托管部非常重要。主要工作是计算客户的资金。
信息技术
在金融和科技高度融合的今天，信息技术岗位当然必不可少。他们为各部门提供强有力的技术支持和保障，各部门使用的系统维护也离不开信息技术岗和合适的技术老板。
其他职能部门
下面是财务和人力方面与其他非金融机构没有明显区别的岗位。
以上是对证券行业职位的大致介绍。你对什么样的职位更感兴趣？你准备好为之加油，努力提升个人能力了吗？
金融行业是一个充满机遇和挑战的行业，但从来不是一个只靠运气的行业。在晋升的道路上，你需要的是提升自己。没有一技之长，很难提升自己。指责行业要求高有点说不过去。