公司用银行卡统一发工资。跨行可以吗？

按照银行结算办法的规定，除《现金管理暂行条例》规定可以用现金结算的以外，所有企业、事业单位、机关、团体、部队等。在商品交易、劳务供应、资金调拨、信贷交易等方面，应遵循银行结算办法的规定。国家鼓励通过银行转账结算方式进行银行转账结算。

因为不可能每个员工都及时提供同行银行卡，而且必须要求和企业在同一家银行，比如工商银行，从员工工资中扣除。企业计算出员工的工资后，发到员工卡上的就是税后工资，要存到员工个人名下开的银行卡里。

扩展数据:

企业委托银行支付员工工资的业务特点；

企业可以在银行网点柜台办理代发工资业务。如果企业有兴趣，可以在互惠互利的基础上与商业银行签订工资总额协议。如果企业使用网上银行的企业财务室功能，可以得到更好更高效的服务。它有以下四个特点:

第一，操作灵活、方便、快捷。

网上银行企业理财室操作简单方便，超越了时间和空间的障碍。企业可以自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便快捷的服务。

第二，批量处理和及时录入

企业通过网银贵宾室企业财务室发放工资的，工资实时处理并记录；如果通过支付业务的企业财务室功能发放工资，银行一天通过电脑自动处理四批，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工薪族的详细名单和处理结果。

第三，信息保密和降低风险

1.与传统的磁盘发工资方式相比，减少了交接环节，提高了工资信息的私密性。除了企业的财务经理，没有人能知道给员工(包括银行职员)发了多少工资。

2.公司员工点击个人网银的账户查询功能，即可查询电子工资单，方便查询自己的工资，避免了纸质工资单的传输，从而减轻财务人员的工作强度，降低财务成本。

第四，交易安全和民族团结

企业不仅可以避免现金接收、运输和保管带来的安全问题，还可以避免以现金支付工资和奖金的失误。网上银行提供各种各样的工资和奖金。企业员工只要在全国指定银行开立银行账户，企业就可以及时给员工发放工资和奖金。

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