什么是股权激励计划？

股权激励方案是指员工通过获得公司股权，享受一定的经济权利，使其作为股东参与企业决策、分享利润、承担风险，从而全心全意为公司的长期发展服务的一种激励方式。是公司发展所必需的较为长期的核心制度安排。

股权激励不是激励所有员工，而是激励现有的和未来需要招聘的核心人员。能独当一面或缺一不可者为重点激励对象，同时要考虑激励对象的投资能力和解决方案的结合，真正为激励对象考虑。

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股权激励的核心目的是管理预期，从而激励和提高员工的积极性。因此，公司在制定股权激励计划时必须有一套制度和规则，明确激励对象的授予条件，并通过公司绩效考核保证相对的公平性和合理性。

股权激励只是公司激励制度的一种，股权激励并不是能解决所有问题的灵丹妙药。做股权激励的时候，要考虑其他激励方式。

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