保险公司的薪酬制度是怎样的？保险业务员值得做吗？

就业务而言，保险代理人的基本工资各公司不一样。对于平安来说，北京的基本工资是3000元/月。但请注意，这里涉及的底薪是责任底薪。也就是说，你完成10000元/月的保费，才会给你这么多。三思你是否有那个能力。

2.如果我做了一单(一人一年)保险(人身意外伤害保险或财产保险或健康保险...)，我月薪多少？

这个不好说。你说保险佣金是根据买方(被保险人)的保额和保单(即保单体系)的附加值。不能只说一个或一个品类能拿多少。具体问题要具体分析。

如果买保险的人一年后不从我这里买，我的月薪会减少吗？

这个和你工资关系不大。只是你失去了一个客户。佣金是以保险单为基础的。如果他/她不买，你自然没有提成。对你的工资完全没有直接影响。

4.如果投保，我的月薪会减少吗？

索赔与您直接相关。其实一个公司的理赔越好，相对于你的客户就越稳定。同样，一家公司什么都不出，谁愿意买这一家？我想你能理解。

5.做保险业务员第一个月要交什么？(比如我要给公司交什么费用？可以买什么？)

你不需要支付任何东西，是吗？至少我什么都没交。(除了60元，谁来花考试费)

6.刚开始做保险业务员的第一个月，费用比例是多少(包括上面第5点，电话费，搭车费，...)到收入？

很难说。这取决于你的业务量。建议换成GSM和PHS。两个同时，会节省多少。

7.我需要支付培训费用吗(包括初级培训和高级培训)？这段培训时间算不算“带薪期”？

不需要付钱。应计入工资期。

8.员工是培训前还是培训后？培训结束后需要考试吗？

如果你签的是代理合同，你就是员工(注意:不是正式合同，代理人只和公司签代理合同)。当然，培训完了还要考试。没有证书怎么卖保险？！

9.做保险需要考取什么资格证吗？容易得到吗？

一定要。中国保监会的规定。容易不容易，因人而异。我自己是学保险的。自然容易。

10.保险是不是一定要像安利一样“帮助”后代，前辈可以依靠后代的业务来增加自己的“积分”，从而提高自己的工资？

总监和集团培训部在这方面接受委托。所以，你们在利益上或多或少是有关联的。

11.几个月没接一单保险业务，这几个月会发工资吗？你会被解雇吗？

会是那样的。保险公司不是慈善机构。

12.保险公司的薪酬制度是怎样的？

这件事你得问人事官员。这取决于他们。不同的公司不一样。

13.要不要每天去公司报到？一般业务员每个月在公司待多少小时(不含培训，含培训)？

看怎么办。代理每天早上签到一次，晚上签到一次。公司对时间没有具体要求。主要看个人情况。

14.一般情况下，一个普通的保险业务员会放弃这份工作多久？有多少人转行了？

没有确切的数据。一般来说，100人投保，剩下5个。但这五位绝对是精英！

15.还有什么值得注意的是我上面没提到的？请告诉我们。

谢谢你

做代理要有心理准备。建议闭展——会给你一定的客源，比较好。

P.S .的一些话很直白，但却是事实。