我军生物R&D人才稳定吗？

据五五生物官网介绍，五五生物以新药研发为核心竞争力，强调团队凝聚力，形成“实事求是，鼓励创新”的企业文化，注重在应届毕业生中提拔骨干，打造优秀稳定的专业管理团队，为公司健康快速发展奠定了坚实基础。

我们的武术需要一个精英团队，每个成员至少在一个相关领域擅长学习，每个成员有共同的道德认同。因此，我们对公司成员强调三条人事原则，即在选拔人才时要注意“德才兼备”，在面对超出我们现有水平的新同事时要注意“以师为友”，在面对愿意加入我们事业的新员工时要注意“指导为主”。