如何看待29家上市公司董事年薪超千万？如果公司亏损，工资怎么发？

也许有些人渴望一夜暴富，但上市公司董事长却可以年薪千万。其实公司董事长的年薪和公司的股份、分红、底薪有关系是很正常的。我个人认为，公司能给董事长支付高额年薪，说明董事长的能力与薪酬相匹配。同时，一个公司面临亏损，要按时给员工发工资。

与之形成鲜明对比的是，国美电器发展有限，却需要员工承担结果。其实企业亏损是企业发展过程中遇到的问题，并不是员工集体罢工导致企业没有收入。即使公司已经完成破产清算，有关部门也会要求涉案企业支付赔偿金和工资。

能力越大，工资越高。尤其是上市公司的董事长，回看几个大公司创始人的商业价值，身家已经过百亿。与此同时，大多数创始人和董事长将获得公司的股份。这不仅代表了公司管理团队在专业领域的素质实力，也代表了薪酬与实际能力相关。如果董事长任期内公司原地踏步，公司只能选择降低董事长年薪或者更换新董事长。

对于员工:不要相信公司画饼，不要因为公司Pua而不努力。有些初级员工的任务非常复杂，工资比董事长低很多。公司亏损的时候，董事长可以见机行事，或者早早跑路，员工却无能为力。这种情况下，绝对不能把公司亏损和员工工资挂钩。

总的来说，中国的法律保护公司的权益，保护员工的权益。现在公司选择了雇佣员工，说明公司有实力给员工发工资。另外，无论是职场新人还是职场前辈，都要树立清晰的职业意识，不要因为公司的损失而自责。