如何评价腾讯内部反腐行为，导致100多人被辞退，40多人被移送公安，37家公司从不配合？

公务员反腐只有少数几种情况，不是受贿就是贪污，而且除了制度的完善，大部分官员资产可能贪污的漏洞都被堵住了。

所以在实践中，公务员主要以受贿来反腐。

但是企业不一样。

根据不同企业的不同特点，有各种各样的漏洞，好处是不可想象的。

简而言之，企业反腐难度加大。

首先是漏洞防不胜防。

我看到一些企业的高管从企业礼品入手进行腐败。

礼品主管有权决定向某项活动赠送多少礼品。

高管利用这种权力，勾结其他公司，虚假举办活动，批量送礼，再回赠给高管和其他公司人员。

在黑暗中。

这里的金额也是惊人的，毕竟是大公司。

同样，这种行为也可能发生在其他产品上，因为公司的产品是有价值的，而且权限往往是下放的，收益可能是外人无法想象的。

而效率是商业的生命，一个企业真的很难防范。

其次，企业调查手段有限。

对公务员的调查，纪委监察局有很多手段，而且都是法律授权的。不仅可以查公务人员，还可以查行贿的“群众”。

而且很多都是从调查行贿人开始，追查到这些老虎苍蝇。

但是企业不一样。如果行贿人是其他公司的，怎么查？人家凭什么跟你合作？

所以很多大公司的监管部门都是从检察院、纪委、公安挖过来的前调查员，熟悉法律法规政策，有一定的反腐调查手段。

更重要的是，因为他是同一个系统的人，所以理解司法机关的逻辑，沟通没有障碍。

最后，企业反腐还取决于企业所在地司法机关的水平。

有些企业不说跨国，就是有点大，基本是跨市甚至跨省，这是对公司调查人员取证的考验。

而且，即使调查完毕，涉嫌犯罪，如何让公安机关立案，启动刑事责任追究程序，对企业来说更为重要。

因为如上所述，企业内部的腐败往往是跨市甚至跨省的，谁来治理是个问题。

根据刑事诉讼法的规定，刑事案件由犯罪地的司法机关管辖！