联想怎么样？
问题二:联想怎么上班？如果不是联想的员工，谈联想文化并不难。只是业内长期关注联想的人可以稍微说一下。个人认为，联想目前只是一个营销型企业，企业文化还没有成型。从我接触的联想员工来看，感觉它更多的是一个业务型的企业，业绩的好坏直接影响联想对自身价值的判断。现在面临业务大幅下滑的危险，可以预见的是，人们在很长一段时间内仍将面临文化适应期。至于联想的定型文化，很多业内人士都有定论，但这些都是指合并IBM pc之前的老联想。至少现在，新联想的企业文化不是茅盾的。从柳传志的回归可以看出这三四年联想企业文化发展的艰难！
问题三:北京联想公司怎么样，这个社会工资高的基本两种人，一种；但是依靠自己的能力，比如技术和知识，我觉得别人可能拿的工资没有你高。有时候蓝领工人比白领工人拿的钱多。国企改革之前，制造业的技术工人培训是系统性的。改革后，工人们开始刷牙。那时候路上都是商家。在那个年代，工程师还不如买茶叶蛋是现实。现在企业缺的是技术工人，技术工人才能挣高工资。还有一种，就是如果你有一个当官的父亲或者亲戚，给你安排一份好工作，人家很容易就能赚很多钱。这是第二个。
问题四:武汉联想集团怎么样？进厂容易吗？说实话，联想是我做过的所有工厂中最不靠谱的。
首先说一下福利待遇。以一线普工为例。他们一进来基本工资就是1.500，工资是绩效基本工资的10%。夜班补贴一个夜班补20元，一个月一班。吃的话，充进饭卡的钱基本够用。饭卡每周充值一次，每周一。住宿是八个房间，两个宿舍共用一个阳台。阳台两侧有两个卫生间，每个卫生间都有热水器。每个宿舍都有空调，电费自理。WIFI自己引。
我想特别介绍一下住宿和饮食。先说住宿。联想宿舍区物业外包，里面物业环境一般。每次看到那些物业工作人员的脸，都觉得欠他们钱。住宿区有食堂，但是我自己掏钱。有一个小超市。超市的老板好像是红安人。在那里买东西的老板经常为了一块新材料跟人纠结很久。别人要大一点的，她非要给小一点的。他说小一点的会合适。生意做到这一步我彻底无语了。基本就是这样。来说说厂里的伙食吧。厂里的食堂都是外包的，分量很小。价格贵。食堂做饭的阿姨不好，没文化，没教养，不专业。每天吃饭的时候看着人家做饭，少打员工就难受。一两次，他们也许能忍受。时间长了，别人会说一些不好听的话，那些做饭的阿姨听到会不高兴，也会骂。员工态度越来越差，烧菜阿姨整天带着情绪上班。几十岁的人还是很娇气的，见了还得好好说话。食堂是独家经营，员工对饭菜的质量和价格意见很大，也多次向公司管理层提及此事，但一直没有改变。我个人怀疑联想武汉工厂高层和食堂有勾结。不然是什么让食堂工作人员这么牛逼？
接下来，我想和大家分享一下工作坊的细节。联想的企业文化也有很多问题。无论是管理者还是普通员工，对待做事的态度都很消极。这种现象与联想高层密不可分。所谓上梁不正下梁歪，皇帝袁不在，因为产量才是经理厂长最重要的，别人想怎么玩你就怎么玩。员工在他们眼里就是工具。需要你的时候，你就来上班，有时候甚至是20天、30天。不忙的时候就疯狂的要休假，不让你上班。你拿不到一个月的基本工资。有时候你会不要脸的说自己的理想，责任，主人翁意识。我觉得那些高层头都被掐了。每天上班前有个早会，班长叫大家早上(晚上)好，下面的人要抬头挺胸，齐声响应一声“好极了”的感叹！不说了，说多了都是泪。
归根结底，从厂长到员工，没有什么是全心全意为公司工作的，只有打酱油的王道。
问题5:联想控股有限公司怎么样，联想也有高端，中档，低端机...如果你说售后服务我在佛山还能接受，毕竟联想现在更大了...如果说性能，请把配置和价格发给我看看...但是...如果你建议买一台新电脑或者自己组装...因为大部分名牌机都是给你的。基本上所有功能都会安装。所以成本高，性能低...毕竟有些硬件方面如果自己不用的话是可以省钱的...比如我自己的电脑很少用光盘...所以我没有光驱...还有一些不需要打游戏。显卡没有这么高端的可以弃用或者安装。
问题6:联想集团是一家怎样的企业？联想不是纯粹意义上的国企。联想的全称是联想集团有限公司，是* * *系持有相当比例股份的大型股份制公司。
中科院有一家控股公司，拥有联想57%的股份。
但2004年联想收购IBM个人电脑业务后，控股公司的股份降至46%。
联想集团，由11科技人员创办，1984中科院计算所投资20万元。是信息产业多元化发展的大型企业集团，创新型国际科技公司。从1996开始，联想电脑销量一直稳居中国国内市场第一；2004年，联想集团收购IBM PC(个人电脑)事业部；2013年，联想电脑销量升至全球第一，成为全球最大的PC厂商。2014 10，联想集团宣布完成对摩托罗拉移动的收购。
作为全球计算机市场的领先企业，联想致力于开发、制造和销售可靠、安全和易于使用的技术产品和高质量的专业服务，以帮助全球的客户和合作伙伴取得成功。联想主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主板、手机、一体机等商品。
自2065438年4月1日起，联想集团新成立了四大相对独立的事业群，分别是PC事业群、移动事业群、企业事业群、云服务事业群。
问题7:深圳联想好不好？待遇怎么样？总的来说，工作时间长，累。规定是8小时，但是加班很累！试用期工资三千左右，然后五千左右
问题8:联想的待遇如何？我只知道新华网大学生最佳雇主排名，联想第一。毕竟是中国公司，恐怖又这么国际化。联想、海尔、中兴、华为这样的公司，当然是中国人想进入的公司。
问题9:联想一般如何好？就是工作时间长，累。规定是8小时，但是加班很累！试用期工资三千左右，然后五千左右
问题10:联想怎么上班？如果不是联想的员工，谈联想文化并不难。需要业内长期关注联想的人稍微说一下。个人认为，联想目前只是一个营销型企业，企业文化还没有成型。从我接触的联想员工来看，感觉它更多的是一个业务型的企业，业绩的好坏直接影响联想对自身价值的判断。现在面临业务大幅下滑的危险，可以预见的是，人们在很长一段时间内仍将面临文化适应期。至于联想已经形成定论的文化，很多业内人士都有定论，但这些都是指并购IBM pc部门之前的老联想。至少现在，新联想的企业文化不是茅盾的。从柳传志的回归可以看出这三四年联想企业文化发展的艰难！