上市公司员工待遇如何？

法律分析:《公司法》没有关于上市公司员工福利的规定，大致如下:1。基本月薪和提成；第二，现金补贴；第三，节日礼物；第四，年终奖；5.保险；第六，带薪年假；七。旅游，拓展，培训。需要注意的是，一般企业的月薪都是税前的。如果你之前的企业是税后工资，那么简历要求的税后工资金额一定要在面试的时候说清楚，以免日后产生不必要的纠纷。

法律依据:《中华人民共和国公司法》第二十五条应当载明下列事项: (一)公司名称和住所；(二)公司的经营范围；(三)公司注册资本。(四)股东姓名或者名称。(五)股东的出资方式、出资额和出资时间。(六)公司的组织机构及其产生办法、职权和议事规则；(七)公司法定代表人；(八)其他需要股东大会规定的事项。股东应当在公司章程上签名盖章。