很多人事为了完成业绩，盲目要求我们应聘，不顾我们千里之行不易。

其实从HR的好坏就能看出公司的好坏，说到底，不考虑应聘者的实际情况就决定面试时间和地点，沟通时态度傲慢，是我们公司的耻辱。一个普通公司的门面，除了客户的前台和外勤人员，其实就是HR，所以认真选择HR，而不是只看招聘的老板数量，真的是很聪明的。

当然，遇到这样的HR，也要放松心态。HR就是这样，公司也好不到哪里去。好吧，提前从电话沟通中知道这一点，就省得雷了。作业Q中的用户:匿名用户

是的，前段时间我有过这样的经历。这样的单位真的是没有底线，没有道德的垃圾公司！比如成都的公瑾叶巍就是这样一家垃圾公司！来自Q用户:黄先生