如何处理个人与企业之间的经济纠纷

法律分析:双方可以先协商。协商不成的，可以申请调解、仲裁、诉讼，维护自己的合法权益。什么是最有效的治理方式取决于各方的个人意愿。

法律依据:

违反《中华人民共和国民法典》第二百三十三条，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。

中华人民共和国调解法

第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、劝导，促使当事人在平等协商的基础上自愿达成调解协议，以解决民事纠纷的活动。

中华人民共和国民事诉讼法

第三条人民法院受理公民、法人、其他组织以及他们之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法规定。

第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬，或者未支付工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。