公司成立时的股权如何划分？

交了钱，做了事，跑关系的成立公司股权怎么分？

一个负责投资，一个负责找关系，一个负责公司具体事务。三个人成立公司具体股份应该怎么分？其实这种形式的创业团队在日常生活中很常见，也是很多创业公司的常态。但是，在具体的权益股和分红的分配上会有三大问题:

一、负责跑关系的股东跑不了关系怎么办？股权已经给出去了，如果公司已经起步，你放在一边就没那么简单了。

第二，出资的股东前期承担的风险最大。一般他会占据较高的股份，自动拥有公司的控制权，但他并不掌管公司，对公司也不够了解，所以很难保证他的决策是正确的，对公司有利的。

第三，负责公司具体事务的股东，也是对公司付出最多的股东。但是这些贡献是无法量化的，其他股东会认为公司做得好是因为钱和关系，做得不好的原因是公司实际原因的股东的问题。

实际操作中应该如何解决这三个问题？

第一，每个人都应该做出贡献，这是非常必要的。但根据实际情况，可以分为三个阶段。有钱的先出钱，支持公司早期运营。没钱的就暂时出钱，以后再出钱，这样贡献才公平。

第二，经营关系的身份其实是营销/公关，打工的身份是高管/员工。类似情况的人的股权可以分批兑现；假设约定30%，可以分三年支付，在一定程度上可以给予相应的比例，直到约定的30%支付完毕。他们的贡献可以由他们的营销佣金/劳动收入来支付。

第三，可以对同一股份设定不同的权利，根据实际具体情况区分表决权、分红权和出资比例。比如出资的股东出资80%，我可以持有60%的股份和80%的分红，然后把投票权交给做具体事情的股东，只有34%的人可以拥有否决权。

第四，根据职位设定收入。同样职位的人收入一样，股东也不例外！当然，如果你在岗位上做得不好，你也会被裁掉。需要区分股东和股东的其他身份。你可以根据这四个基本原则来设计自己的公司股权，并根据实际情况进行具体调整。基本上没有问题！