内部罚款维权有什么不合理的方式？

1.如公司内部罚款不合理，员工可向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。如果对处理结果不服，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动者有哪些维权途径？

1，谈判。劳动争议发生后，劳动者可以自行与用人单位协商达成新的协议或者过错方可以改正错误，消除争议；

2.调解。劳动争议发生后，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。申请调解，应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起30日内提出；

3.仲裁。仲裁是处理劳动争议的必要程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

4.诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起05日内向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。