如何提高所有国有企业的营销佣金

1，提成提成方式:个人绩效提成率计算，销售经理团队绩效提成率计算。

2.底薪提成制:企业营销人员采用“底薪(企业编制)+提成(销售提成)”的薪酬结构。

3.计算方法:应将应返还给个人的标准提成的70%(或80%)直接奖励给相关员工，其余30%(或20%)由公司按照上述方法统筹分配。