天津田放科技

18好像没人评论。简单来说，老铁下面的评论基本正确。当时我是不相信的。现在我后悔了。有些规章制度改了，比如加班改成加班(出轨的是你)。如果签腾达大厦，是五险一金最低标准，税收最高标准。多付钱不值得。就天津而言，这家公司只是一家比较“正规”的公司。签完合同(空白)就看不到合同也不给你，辞职也看不到合同(空白)。请假很难(除非死，否则连续几天请假就更难了。据说有人请几天假，被领导骂，除非你家死了)。系统很恶心，下面评论后就不赘述了。我不想说领导恶心。人以群分加班很多(所有IT工作者都有这种情况，但加班是为了向上级展示自己管理得有多好)。在这里，千万不要和一个小领导比。他教你什么是加班。他们可以整夜睡在公司车里不休息，这你可能不理解(有两种可能:一种是被洗脑，另一种是有一些潜在的利益在等着)。我喜欢给你洗脑，画饼，告诉你，等你伟大的事业成功了，你就有钱了。面试的地方是国企用来见客户的。不要觉得公司很牛逼。只是面子工程。不要以为有门童公司就牛逼了，那是你的短视。如果面试官冷漠自吹自擂，不要怪他，因为大部分领导都是这样的，因为无能只能把养老和剥削底层员工的好处混在一起。年薪涨幅还不如跳槽。增长不是领导的心情。领导只会为公司着想，不会考虑员工的利益，因为他们无能，只能考验自己的演技来维持自己的退休金，在那里赚钱。人总是有梦想的。别人领导的梦想是公司赚大钱，自己发财。至于赚钱的过程，用底层员工。最后说一下。你觉得能进去不开心。当你离职的时候，你就会知道，离职也是很累的。N个流程要走，N个领导要批。需要多长时间完成取决于领导在不在。反正你可以试试。说多了就是一纸空文。。。。仅此而已；那就到此为止

——郑重声明，本评论纯属虚构，不针对任何公司或个人，不以盈利为目的，不承担任何法律责任。

Ps:你懂得赞美你说的好的，对你有帮助的话。如果你是公司的领导，或者是高情商的员工，就要给它一个台阶下。

——我再次郑重声明，本评论纯属虚构，不针对任何公司或个人，不以盈利为目的，不承担任何法律责任。