关于加强员工在职管理的通知

为加强管理，更好地管理在职员工，特制定公务表填写及销假制度，请各部门协助综合事务管理处做好此项工作。

一、工作期间如需外出，必须到综合事务管理处填写《外出审批表》，经部门主任签字后方可外出(主任不在时，由主任代为签字，需在审批表上注明)。

2.外出未填写审批表者，按每小时20元的金额进行罚款，超过4小时按旷工处理，处理办法参照考勤管理规定。

3.员工按上述标准处罚，室主任、总监按金额的两倍、三倍处罚。员工私自外出，房长、主任承担相应责任。

四、因公返回单位后，应到综合事务管理处办理销假手续。

五、综合事务管理处工作人员不在时，由财务管理处管理此项工作。

六、该审批表无效。

七、正式审批表由综合事务管理处保管，定期验证。

八、上班时间私自外出，一经查实，层层追究责任。

为了让各部门的工作更加有序，在严格遵守流程的同时，每个主管都要加强对本部门员工的管理，其中一项就是员工的素质管理。只有管理好员工，工作才能更有效率和效果。

综合服务管理办公室

2012九月12

关于加强员工在职管理的通知[第二章]

所有办公室和车间:

随着公司生产经营的不断扩大和员工数量的不断增加，为加强食堂管理，营造有序良好的就餐环境，现将员工在食堂就餐的有关事项通知如下:

一、车间大力宣传，利用班组会进行宣传，哪个车间员工不自觉，追究班长、主任的责任。

第二，自觉排队，养成好习惯。

3.吃完后把餐具连同吃剩的食物一起送到残桌指定位置。

四、各车间主任、现场管理主任(带摄像机)从3月29日中午开始在第一周到餐厅整顿，加强管理，每天生产结束后，生产二处安排车间主任轮流值班。

五、奥派、加州、贡酒仓库工作人员及餐厅内其他就餐人员自觉遵守上述管理规定。

六、公司领导在任何时候，值班人员都要认真履行职责，谁值班，谁负责。

合肥美佳印刷有限公司

2065年3月29日438+02