为什么我们说我们不能超越工作场所的报告？

越级汇报一直被认为是职场上不可践踏的雷区，因为越级汇报在职场上是一件不尊重人的事情。操作不当不仅会得罪老板，还会给上级留下不好的印象。

越级举报就像一把双刃剑，这种情况愿意冒险执剑自杀。

第一，越级上报。不管你谈什么，只要你的老板不召见你，你就有危险。老板觉得你把他当小人，老板的老板可能真的很欣赏你的才华，但在你转身的一瞬间，他又忍不住觉得你有野心。身居高位的人，敢于胸怀大志。

第二，越级汇报会导致上级之间的误解。老板之间有说不出的复杂关系和矛盾，也许是在工作中，也许是在生活中。当你没有超越正常的规则和程序时，你的老板会觉得你看不起他，不信任他。更可怕的是，你老板的工作作风等一些问题很可能被你出卖。老板之间的猜忌因为你的多管闲事越来越多。

第三，越级举报会让其他不明真相的非当事人把你当小人。为了避嫌，他们会疏远你，不敢和你打交道。又或许我觉得你是个拍马屁的势利小人，你觉得你的顶头上司不值得拍，但你居然拍了你上司的上司。这不是明摆着让老板难堪吗？

所以，不要越级上报。