面对创业型或发展型或成熟型企业，如何选择

创业型企业意味着更艰苦的条件，更大的风险，但也意味着更大的机会，只是渺茫。因为它的存活率很低，存活下来后发展成伟大企业的几率更低，你要陪伴它很长时间才能知道你的选择是否正确。这些都是你要权衡的事情，这也是很多同学不愿意去那些打着“创新工作”好名声的企业的原因。发展中的企业没有生存风险，最困难的日子已经过去，也积累了相当的市场和组织基础，但与成熟企业相比，制度、福利待遇或技能培训体系可能还不够完善。如果你能参与到建设和完善的工作中，你将来在这个组织中一定会有自己的位置。成熟的企业有自己的优势，比如已经成型的企业文化，老中青结合的组织团队，成熟的推广体系，可观的市场基础。至于要不要选择发展型企业，我觉得你要搞清楚自己的性格是否适合打持久战；你也应该倾听自己内心的声音。相比那些在大公司上班，经常住五星级酒店的同学，你还能保持良好的心态吗？你也要设想一下，如果你所在的发展型企业前三年的工资比其他同学低，你没有遗憾吗？如果你考虑过所有这些问题，我祝贺你的任何决定。其实一个人的价值感是由很多因素决定的，比如归属感，周围同事的尊重，团队的信任，为组织做出贡献后的喜悦。明白了这一点，也就不难理解那些从外企跳槽或者从海外回来的人的想法了。