我在这家公司4年了，调到新部门，被要求实习三个月。每个月只能拿底薪，没有任何绩效。合法吗？

第一

你不是新员工，而是工作了四年的老员工。

然后

岗位不是你自己选的，是单位给你调整的，你也服从了公司的安排。

第三

如果你没有离职重新加入公司，那就是内部调动。

你没有做任何违反公司规定的事情，你的公司调整你的岗位，降低你的工资，这显然是错误的或者违法的。

你该怎么办？

第一

直接和老板沟通，把以上情况说清楚。

第二

即使是公司内部调动，也要认为有能力才能调过去。既然有能力，就不要降薪，或者不要调到原来的岗位。

第三

有可能你的公司就是想逼你主动离职。如果是这种情况，尽量坚持下去，否则得不到赔偿。

第四

如果你觉得这个公司真的不好，那就离开吧，哪里吃不了饭，只要有能力就行。

第五

你可以向仲裁机构申诉或起诉，但只要你申请劳动仲裁或起诉，公司肯定不会留你。

这要看你自己的情况。我觉得你不能留下来。这样的安排绝对不是为了训练你。你得看清楚。看经营情况是否倒退，看是否有人接替你的位置。如果有，那就离开，但是离开了，也不能让公司过得太舒服。你还是要争取你的利益。