因公司调动，应与员工终止劳动合同。工作十几年的老员工如何维权？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金。65，438+00年后，雇主应支付65，438+00个月的工资作为补偿。

一、如何申请劳动仲裁:

1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时必须带:仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商注册信息(北京不需要注册信息)！

2.提交材料后，仲裁委员会应在5个工作日内立案，然后给双方举证期和答辩期；然后开庭，然后在你们两个之间调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应当在60日内结案；如果我们对裁决不服，可以向法院提起诉讼；

3.劳动仲裁申请期间，不耽误劳动者到新单位上班！