如何举报公司的罚款制度

向劳动仲裁委员会申请劳动下料，追究用人单位的民事责任。

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并向用人单位要求赔偿。

用人单位除了在规定时间内足额支付劳动者工资薪金外，还需要支付相当于工资薪金25%的经济补偿金。如果对仲裁结果不服，还可以依法向法院提起诉讼。

法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第十七条由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。