同一个公司，学校招人容易还是社团招人容易？

1，招聘方式:

校园招聘主要是通过企业宣讲会、会议、沟通会、双选、专场招聘、校招网站等渠道，招聘效率比较高。

社会招聘的途径相对更广，公司官网、大型第三方招聘网站、人才市场、猎头公司、内部招聘等。

相比校招，社会招聘难度更大，周期更长，效率自然更低。

2.出于招聘目的:

大一新生更容易培养自己对企业文化的认同，可塑性强。因此，很多企业都有“见习计划”、“校园计划”、“储备计划”等。，主要是通过校招培养自己的人才梯队，把应届毕业生塑造成自己需要的人才。

社会招聘的需求就直接多了，就是需要成熟的人才快速上岗。

因为招聘目的的不同，一般校招是没有岗位针对性的，而社会招聘是专门针对岗位的。

最后:

在校园招聘的时候，企业会更看重你未来的发展，所以会更看重你的综合能力。进入企业后，可能会有更多的培训机会。

在社会招聘中，企业更看重你是否具备适合岗位的专业技能，更看重你的工作能力和过往经验。

所以错过校招机会的应届毕业生，进入社会招聘后不仅要和应届毕业生竞争，还要和同岗位有工作经验的专业人士竞争，难度直接上一个台阶。