老板经常说要把公司当成家，那么这个家应该怎样呢？

相信工作中的朋友经常会听到“以公司为家”这个词。这不是字面意思的老板让员工在公司有家的感觉。今天就来说说老板让员工在公司有家的感觉的想法。

1，有主人翁意识。

老板口中的“家”的意思，就是要把公司的事当成自己的事，要有主人翁精神。什么是主人翁精神，是指以主人翁的态度参加生产劳动，管理国家和集体事业的精神。

这就要求我们在迎接任务时要积极主动，以公司利益为基准，要有意识，遇到问题不要抱着无所谓的态度。老板想要的是，当你遇到问题的时候，你要像在个人家庭里一样尽力去解决，而不是像驴子一样等着时间被抽走。

2.有责任感

有良好的责任感，把公司的事情当成自己的家事。我们要有一个审慎的态度，对待公司的物质和利益，不能忽视。用白话文说，如果你家里突然少了100块钱，你会心疼很久吗？如果这种情况发生在另一个场景的公司，员工可能会挂掉自己的事业，老板想要的态度就是你要维护公司的利益，就像维护自己家人的利益一样。

3.有加班精神。

老板的潜台词也有这么个意思。既然公司是家，就不要急着在自己家里离开。在家呆一段时间，主动加班维护建设这个家。不要一下班就拎着包冲出去。这不对。公司虽然不强制加班，但却是员工的另一个“家”。怎么能过早的溜出来？毕竟真正在家的时候你也不想去上班。

针对老板们说的话，要深挖其中的含义，站在老板的角度考虑问题。不然我们真以为老板想让我们上班就上班，想偷懒就偷懒，想在家一样自由自在。最后估计没什么好吃的，可能会被开除。