买卖公司合法吗？
只要公司注册的过程合法，经营合法，那么就是合法的公司。
第二，股份转让要交多少税？
股权转让双方按万分之五的税率缴纳印花税。股权转让所得，股东为自然人，按20%的税率缴纳个人所得税。法人股东应按25%的税率缴纳企业所得税。
股权转让个人所得税的计算公式为:应纳个人所得税=(股权转让收入-本金(原值)-合理费用)×20%。股权转让个人所得税的计算《个人所得税法》第六条第五款规定，财产转让个人所得税的计算方法为财产转让所得减除财产原值和合理费用后的应纳税所得额。实施条例第二十二条规定，财产转让所得，按照财产转让所得减除财产原值和合理费用后的余额征税；第十九条税法第六条第一款第五项所称财产的原值，是指购买价格和按照规定支付的有关费用。那么，什么是合理的费用呢？法律上没有明确规定，一般指办理股权转让手续的必要费用。个人所得税法第三条第五款规定，特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为20%。
3.公司法人变更对劳动合同有影响吗？
《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的变更，不影响劳动合同的履行。”现实生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往由其法定代表人或负责人签字。但企业法定代表人是代表用人单位与劳动者签订劳动合同，而不是代表个人。因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位的权利和义务。
虽然员工所在企业的法定代表人发生了变化，但是企业应当履行的义务并没有发生变化。因此，职工与企业原法定代表人签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则属于违约，应当承担相应的违约责任。为解决这一问题，原劳动部1996发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确指出，企业法定代表人变更不影响劳动合同的履行，用人单位与劳动者无需重新签订劳动合同。
当然，由于企业法定代表人的变更，企业的生产、经营和管理可能会相应调整，人员的使用也会重新安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》中订立和变更劳动合同平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同。不能达成一致意见的，可以解除劳动合同，但应当依法给予劳动者相应的经济补偿。
以上是买卖公司合法的相关内容。从上面我们可以知道，只要公司注册的过程是合法的，经营是合法的，那么就是合法的公司。如有疑问，可来官网咨询专业律师。相信会对你有帮助。