中广天则传媒有限公司激励制度

中广自然选择传媒认为，管理层只是一个职位，不应该成为奖励员工的一种方式。权力不是来自地位，而是来自能力，个人影响力也来自个人能力，所以让员工人尽其才很重要。

为此，为员工的职业发展设计了两个通道，员工可以根据自己的专长选择管理和专业，实现职业发展。在天择传媒，成功的人不是“官”，成功的专业骨干可以拿到和制片人甚至副导演一样的工资，这也是留住人才最重要的激励机制。

专业岗位序列:专业后起之秀→助理主任记者编辑→副主任记者编辑→主任记者编辑。

管理岗位序列:编辑(副导演)→制片人(导演)→编辑→导演助理→副导演→为导演做全面保障；

除了依法购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险外，田璇传媒还为员工购买员工意外伤害保险，每年6月5438+00至6月5438+02为全体员工进行年度健康体检。比较体贴的还有给编辑发防辐射服，给女员工发关怀津贴。

优秀福利补贴:

中广自然选择传媒为员工提供年终奖、生日礼物、结婚礼物、生育礼物、生病慰问金、养老费等诸多福利待遇，以及工作餐补贴、防暑降温补贴、防寒补贴、机房噪音补贴、通讯补贴等各类补贴。