企业不缴纳社保是否违法，会受到什么处罚？

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

缴纳社会保障的条件:

1.具有合法劳动关系:即与用人单位签订劳动合同或者与用人单位存在其他形式的劳动关系；

2.16周岁以上的中国公民:根据国家规定，16周岁以下的未成年人不得与用人单位签订劳动合同或者参加社会保险；

3.用人单位和用人单位都必须在中国:因为社会保险是按照中国的法律执行的，只有在中国工作的人才能参加社会保险；

4.未达到法定退休年龄的人员:按照国家规定，女性一般在50-55岁之间达到法定退休年龄，男性一般在55-60岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要缴纳社会保险。

综上所述，不同地区的社保政策可能有所不同。离职前咨询当地社保部门或公司人力资源部门，了解具体的社保缴纳政策法规，以便离职时做出正确的决定。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。