如何应对公司员工的重组

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在破产重整中可以裁员，但应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律客观性:

《中华人民共和国公司法》第一百八十六条* * *清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定赔偿、缴纳所欠税款、清偿公司债务后，按照有限责任公司股东的出资比例和股份有限公司股东的股份比例进行分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在依照前款规定清偿前，不得分配给股东。《企业会计准则第12号——债务重组》第二条