山东能源集团有限公司组织机构

办公室、人力资源部(党委组织部,下设薪酬管理办公室等。)、党群工作部(党委)、纪检监察部、工会、财务管理部(下设办公厅等。)、企业管理部(下设评审办公室、招标办公室等。)、资本运营部(下设物业管理处等。)、战略规划部(战略研究所、内部资源开发部、战略研究室等。)、风险管理部(内部风险部等。)、工程管理部(内部基建部、预算部等。)、技术装备部(内部机电设备部等。)、动员指挥中心(内参信息部等。)、安监局(内部煤矿安全监管部门、非煤矿山安全监管部门等。)、海外工业部、电力工业部;

技术研发中心(下设科技管理办公室等。)、信息中心(设有综合管理办公室等。)、煤炭营销中心(山能国际,下设营销处、财务室、物流分公司等。)、物资供应中心(山能国贸,下设国贸处、财务室、物流室等。)、新闻中心等。明德立信宽容超越

内涵解读:

明德立信

人无信仰不能立,企业无道德,道德是企业的灵魂。明德是山东能源人矢志追求的崇高境界,是山东能源成功的基石。山东能源积极践行社会公平正义,营造了诚信责任的社会风尚;山东能源员工以良好的道德品质和对企业的忠诚奉献,成就了受人尊敬和敬仰的职业生涯。

企业发展要顺应潮流,与时俱进,破旧立新。在行业重组的大趋势下,山东能源如凤凰涅槃般应运而生;在市场化改革的大潮中,山东能源应该大胆发展,顺势而为。在发展中创新,在创新中发展,山东能源必将走出一条独具特色的能源发展之路。

包容性超越

百川,气度大。面对当今世界经济全球化、文化多元化的发展趋势,包容与发展成为时代的强音,包容会让世界“和而不同”。山东能源以开放的心态拥抱一切关系,形成利益共同体、命运共同体、精神共同体。基于明德的诚信和包容,将使我们赢得无尽的市场和客户,获得忠诚的团队和员工,积累支持的力量和优势。

正如天体通过运动保持活力一样,君子应该不断追求自我完善。山东能源已经站在了一个全新的历史巅峰,超越成为企业发展的主旋律。山东能源将不断超越资源、差异、地域、传统、自我,在超越中不断创造卓越。奉献绿色能源,创造人文价值

内涵解读:

面对全球能源危机和环境恶化,可持续发展成为能源企业的唯一选择。为经济社会发展提供安全、优质、清洁的绿色能源,已成为山东能源的神圣职责。山东能源顺应绿色能源潮流,发展低碳经济,注重节能减排,开拓新能源领域;主动承担环境责任,创造能源与环境的和谐发展。

山东能源在开发能源、创造经济效益的同时,坚持以人为本、科学发展,不断丰富和完善以人为本的文化和社会价值观,不断增进员工和社会福祉,为促进社会和谐和文明进步贡献力量。进军世界500强,打造优秀能源企业。

内涵解读:

山东能源志存高远,阔步前进,紧跟世界优秀能源企业发展步伐,瞄准先进标杆,制定世界500强阶段性目标,强化管理,重在发展,把自己建设成为国际化、现代化的大型能源企业。世界500强只是山东能源发展的一个起点。山东能源以全球化的视角审视经营环境,以“规模增长与价值增长并重、传统能源与新能源并行发展、产业运营与资本运营并举”的均衡发展,积极参与国际能源市场的竞争与合作。在不断超越自我的过程中,成为管理一流、业绩卓越、技术领先、员工发展、高度负责、充满活力的环境友好型、资源节约型企业。超越资源的多元化发展

超越现有资源的约束,除了不断挖掘煤炭资源,还要不断挖掘多元化发展资源。商机无限,商机无限。山东能源要在经济大潮中顽强拼搏,不断创造新的发展机遇。

超越分歧,共赢未来。

要超越所有制企业和利益相关者的文化差异,取长补短,求同存异,融合优秀文化,在山东能源形成更高层次、更先进的企业文化体系,形成强大的文化软实力和企业核心竞争力,助力山东能源实现和谐发展、共同发展。

超越地区,走向世界

超越山东地域限制,放眼全国市场,调整战略布局,巩固国内市场竞争地位,积极参与国际能源领域市场竞争,向世界500强企业进军。

超越历史创新的驱动

超越传统管理思想和工作方法的局限,引进新的理念和技术,弘扬齐鲁文化的创新精神,紧跟信息时代的潮流,走科学发展、创新发展之路。

超越自我,敢于担当大任

超越利己主义的局限,肩负起能源企业的社会责任,响应国家节能减排和低碳经济发展的要求,营造和谐环境,塑造良好形象,实现安全发展和绿色发展,提供清洁高效的能源,服务经济发展和人民生活改善的需要。