业绩下滑幅度超过预期。中兴通讯被指变相裁员

业绩下滑幅度超过预期。

中兴通讯13晚间发布业绩预警，公司预计归属于上市公司股东的净利润为154万元-3.08亿元，同比下降60%-80%。如此大幅度的业绩下滑显然超出了此前的行业预期。公司表示，业绩大幅下滑主要是由于投资收益下降、汇兑损失、电信设备合同招标延期以及整体毛利率下降。

TMT首席分析师马骏向《证券日报》记者指出，投资收益下降和汇兑损失是公司2012上半年净利润大幅下滑的直接原因。

不过，投资者早就预料到了投资收益的下降。毕竟，他们并不指望中兴通讯像去年那样通过出售民族科技股来赚取高额利润。汇兑损失和电信设备合同招标延期只是暂时因素，整体毛利率下降才是中兴的根本之痛。

时富金融的研究报告认为，公司整体毛利率下降，可能反映了行业竞争加剧，公司议价能力逐渐减弱，也可能对其长期发展不利。

渣打银行的证券研究报告也指出，作为中国最大的电信设备供应商之一，中兴通讯的业绩预警反映了行业前景不佳。该行表示，从最近的调查来看，电信设备供应商，无论是本地还是海外电信运营商，都面临着越来越大的议价压力。

面临困境的不止中兴一家。华为2012第一季度意外巨亏。两大设备巨头的亏损和没落，无疑反映了行业的繁荣。相对于在困难面前的一次次嗟叹，如何渡过难关恐怕是公司和投资人目前最关心的问题。

根据华创证券的调查结果，虽然华为在2012年第一季度意外出现巨额亏损，但采取了有力及时的行动。你是宁愿放弃市场份额，也要保证第一款产品的盈利能力？‘价格止损’策略，华为上半年整体净利润也极有可能快速企稳至6543.8+0亿美元的较好水平。

马军认为，中兴在全球市场的布局已经比较合理，在各个产品领域的市场份额都达到了一定的水平？护城河？优势，如果在商业上合理控制，继续采取？跟随？战略，规模更大？护城河？优势，加上持续努力打压销售费用，以及下半年欧元和人民币企稳带来的汇兑环境改善，全年取得较好成绩仍值得期待。

因为公司二级市场的股价已经反应了之前的悲观预期，虽然短期还在？苦难？不过，马军中长期仍看好公司。

当然，这种美好的期待只有在三个风险因素远离的情况下才能实现。一是价格战再激烈，毛利恢复难。其次，不可控的汇率风险依然存在。第三，欧盟、美国等西方国家不时进行的不定期调查导致海外收入下降。

时富金融更为谨慎，称尽管预计下半年中国电信资本支出将增加，但销售额的增加可能会抵消毛利率下降的一些负面影响，投资者不应过于看好公司下半年的前景。再加上今年以来中兴通讯股价走势疲软(至今已跌近60%)，即使严重超跌，预计短期内也难以走出弱势股的阴霾，恳请投资者谨慎。

变相裁员？

除了业绩方面的担忧，最近困扰中兴通讯的两个传闻也被官方表态。

此前，据媒体报道，美国联邦调查局已对中国中兴通讯股份有限公司涉嫌向伊朗出售被美国禁止的电脑设备一事展开调查。对此，中国商务部发言人表示？我们还需要进一步了解该事件，但我们认为相关交流并不违反联合国安理会决议，呼吁美国客观处理？。中兴通讯表示，将继续以透明、真诚、合作的态度配合美国特别情报委员会对HPSCI的调查。时富财经预测，事件短期内仍将僵持，投资者应关注事态发展，看是否会演变成更具政治意义的事件。

另外，中兴还被抓？裁员一万人？舆论风暴。有媒体援引中兴内部员工的话称，今年春节以来，已有几批中兴海外员工被召回，回国后需要自己想办法。如果找不到，他们就成了闲散人员。

在上半年业绩预警的现状下，裁员似乎更像真实情况。

针对外界传言？中兴计划年底裁员1万人？17下午，中兴发了两条官方微博声明。今年没有裁员计划，今年仍会有数千名大学毕业生入职，充实研发岗位？。

另有微博称，中兴通讯一直致力于推动海外人力资源的本土化，十多年来培养了一批经验丰富的本土员工。为深化国际化战略，中兴通讯今年将有计划地推进海外人力资源本地化。一方面，有经验的海外本土员工会逐渐走上管理岗位，成为主力军。另一方面，公司根据业务安排调动内部人员是正常行为。

这一官方回应与2005年中兴裁员时的说法如出一辙。2005年，中兴通讯也否认了大规模裁员的说法，宣布今年将招聘约2200名应届大学毕业生。

招聘新人似乎是中兴否认裁员的有力证据，但真正的逻辑是，还是会有成千上万的大学毕业生加入公司。并不意味着没有人被迫离开。

虽然中兴通讯否认了裁员计划，但也有业内人士对本报记者表示，裁员是变相的，海外归来的员工会在新岗位的前半年进行考核。；