辞职选项呢？

通常期权激励计划会规定员工离职的情况，针对不同的员工离职情况，期权会有不同的处理。

在不同的情况下，员工当时的成熟期权和不成熟期权也需要区别对待。

一般来说，除了临时离职的情况，员工离职后不应继续享受不成熟期权，不成熟期权在员工离职之日失效。

对于成熟期权，企业需要根据离职原因的不同，做出不同的处理方式，如有偿/无偿提取或继续保留一定期限。在回购主体、回购价格、回购期限等问题上有多方面的考虑。