公司的26天制是否违法？

法律分析:在标准工作时间下，每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时，每周至少休息一天是合法的。所以，即使周六上班，只要每周工作不超过40小时。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条* * *用人单位应当保证劳动者每周至少有1日休息。

国务院关于职工工作时间的规定

第三条雇员每天工作8小时，每周工作40小时。

第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、日为每周休息日。不能执行前款规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。